发布日期：2024-07-29 08:28 点击次数：62
（原标题：【原创】AI调研｜隆平高科迎来业绩增长拐点，推行轮值总裁制度创新）
隆平高科（证券代码：000998）在最新投资者关系活动中透露，公司已经进入高质量发展的新阶段。2024年7月11日，公司董事会秘书胡博在与中信证券、太平洋资管、拾贝投资等机构的座谈中，就公司业绩增长、汇兑损失、转基因玉米种子市场机遇以及公司治理创新等问题进行了深入交流。
隆平高科的水稻产业近年来实现了显著增长，主要得益于公司构建的商业化育种体系和市场导向的产品创新。公司通过整合分子公司，强化了内部协同和管控，实现了业绩的连续快速增长。然而，公司在2024年上半年业绩预告中提到了汇兑损失，主要由于境外子公司采用人民币贷款置换高利率的雷亚尔贷款，以及人民币对雷亚尔的汇率升值。面对这一挑战，公司采取了减少巴西业务资本支出和增加经营性现金流入的策略，同时利用人民币跨境直贷和NRA账户放款机制帮助境外子公司进行贷款置换，以降低融资成本和减少外汇汇兑损失风险。
在转基因玉米种子市场逐步放开的背景下，隆平高科凭借其在科研方面的“内育外引、双轮驱动”策略，培育出适应市场的优良品种，如裕丰303和中科玉505，分别在全国范围内推广面积排名第一和第三。公司还推广了SAVE营销模式，提供解决方案，实现产品增值。此外，公司在转基因领域布局较早，与已获得安全证书的转基因性状企业及科研机构建立了紧密的合作关系，确保向市场推出的产品表现优异且稳定。
2023年3月，刘志勇先生出任公司董事长后，带领管理团队处理过去发展中的问题，推动公司高质量发展。公司在各主要股东支持下，优化公司治理和管理团队，推进公司制度创新。实行轮值总裁制度，聘任张林、尹贤文为公司轮值总裁，以激发产业管理活力，发挥集体决策优势，加快公司高管干部培养，并在轮值总裁领导下充分发挥集体决策智慧。
隆平高科的管理层对公司长期发展前景充满信心，并愿意进一步接受市场的检验。公司通过“内生+外延”方式实现高速发展，已逐渐发展成为以玉米种子和水稻种子为核心业务的跨国经营企业。公司尊重发展历史和产业发展规律，借鉴优秀科技型企业实践，通过推行轮值总裁制度，充分发挥具有不同经验背景的高管团队的能力，进一步激发团队活力及创造性。
本资讯由AI根据公司公告生成
